Comissão para a igualdade no trabalho e no emprego atribui selo de igualdade salarial à MetLife

A Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego – CITE atribuiu o Selo da Igualdade Salarial à companhia de seguros MetLife.

A distinção é atribuída a empresas que apresentem uma taxa de desigualdade salarial entre mulheres e homens entre 1% e -1%, refere um comunicado divulgado esta segunda-feira.

Oscar Herencia, Vice-presidente para o sul da Europa e diretor geral da MetLife na Ibéria, diz que “este reconhecimento é um testemunho do compromisso contínuo da MetLife com a igualdade de género, com a eliminação das disparidades salariais e assumindo o papel da mulher como fundamental num mercado de trabalho justo e igualitário”.

O mesmo comunicado refere que, no mercado ibérico, as mulheres representam 50% do Comité de Direção da MetLife e 65.6% da equipa em ambos os países. A seguradora já tinha sido distinguida pela consultora norte-americana Seramount, que incluiu a operação portuguesa no seu Índice de Inclusão Global.

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