Mecwide adere ao Pacto por Mais e Melhores Empregos para os Jovens e aposta na retenção de talentos

Mecwide: uma empresa portuguesa de referência na metalomecânica

A Mecwide é uma empresa portuguesa que se destaca no setor da metalomecânica. Com mais de 1.200 projetos na área de indústria e energia, petróleo e gás, minas e cimentos, sistemas modulares e data centers, tornou-se uma referência internacional na prestação destes serviços.

Pacto mais e melhor emprego para os jovens

A empresa assinou o pacto Mais e Melhor Emprego para os Jovens, uma iniciativa que visa mudar o contexto de vulnerabilidade associado ao emprego dos jovens. Já conta com a participação de 101 empresas e a Mecwide entende que esta é uma forma de estar mais próxima dos jovens e captar jovens talentos.

Reforço dos quadros com jovens até aos 30 anos

Para reforçar os seus quadros, a empresa procurou recrutar 30 jovens até aos 30 anos, nas áreas de Engenharia, Tecnologias de Informação, Gestão Industrial e Economia. Este reforço foi feito através do programa Mecwide Talent_Grow Inside Mecwide, que oferece formação e desenvolvimento para recém-licenciados.

Programas de atração e retenção de talentos

Além de fazer parte do pacto, a Mecwide tem vários programas para atrair e reter talentos jovens. O Macwider Project Management Program proporciona aos recém-licenciados uma visão global da empresa, permitindo-lhes passar por diferentes áreas e departamentos. Esta abordagem tem-se mostrado motivadora tanto para os jovens como para a organização.

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Preferência pela contratação de jovens talentos

A empresa opta por contratar jovens talentos, pois acredita que assim pode moldá-los à sua cultura e visão de trabalho. Esta estratégia tem-se revelado eficaz, uma vez que já formou diretores e project managers que alcançaram posições de liderança dentro da organização.

Oportunidades de crescimento e mobilidade interna

A Mecwide oferece oportunidades de crescimento dentro do mesmo departamento, assim como através da mobilidade interna entre departamentos e localizações geográficas. O programa “Welcome to a new challenge” incentiva a mobilidade interna, encorajando os colaboradores a candidatarem-se às posições que correspondam às suas ambições.

Faturação em crescimento

Apesar de ser uma empresa jovem, a Mecwide alcançou uma faturação de 60 milhões de euros no ano passado e espera atingir cerca de 100 milhões de euros este ano. Este crescimento demonstra o nível de oportunidades que a empresa pode oferecer aos seus funcionários.